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職場壓力來源五個方面

日期:2021年4月1日     來源:中國國家人才網     瀏覽量:502

壓力太大,這是職場中的我們抱怨最多的一句話了?,F代職場就像一個巨大的高壓鍋,每個身處職場的人都能感受到壓力的存在。那么,職場壓力來源有哪些呢?我們可以從以下五個方面分析:


1、新人的沖擊 隨著社會的快速發展,新人的大量涌入,職場人士的職業壓力也越來越大,新人不但年輕,精力旺盛,有工作動力,而且擁有更高的學歷;掌握更新的工作技能;能夠更有效地解決新任務,真是人在囧途?80后的機會卻是60后的失落啊。


2、升職、加薪不順利 升職、加薪不順利是職場壓力最大的事情,超過6成的被調查人員認同這一觀點。這也是引發員工跳槽的最重要原因。 據一份調查顯示,有28.4%的人通過跳槽薪資增長了10%-30%;薪資漲幅30%-50%的也不在少數,約占整個調查受眾的25.18%;薪資漲幅50%的有19%,如上所示。 這組數據中值得注意的是,總計有超過75%的人在跳槽后薪資有或多或少的增長,只有11.69%的人跳完后并未獲得薪資的上升,反而是下跌了。


3、工作量太大 現在的老板都是事業偏執狂,職業經理人都是業績偏執狂,每天的工作量在欲望的壓迫不斷地層層加碼,不少人都背負著不堪重負的目標、計劃和指標。表示這一壓力很大的職場人士比例為38.4%。


4、職場人際關系復雜 有人的地方就有江湖,有的人為上位,有的人為保位,自然會斗來斗去。在職場學會做人,比學會做事顯得更重要。有一句話:“不打勤不打懶,專打不長眼”,隨時可能被打,壓力還能小嘛。


5、老板要求苛刻身為偏執狂的老板,對下屬的要求自然苛刻,細節是魔鬼,凡事要求完美。細節決定成敗,這話也未必不對,但苛刻工作要求的背后有沒有對等的尊重與報酬呢?


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